Prawica

Główny związek zawodowy zajmujący się grami wideo Communication Workers of America wezwał Komisję Europejską do zatwierdzenia oczekującej fuzji Microsoft-Activision. Przedstawiciele związku wysłali list do wiceprzewodniczącej wykonawczej Komisji Europejskiej Margrethe Vestager przed zamkniętym posiedzeniem komisji w sprawie fuzji w Brukseli. W liście argumentowano, że fuzja będzie miała pozytywny wpływ na organizację pracy w branży. Oskarżenia o seksistowską i rasistowską kulturę w Activision Blizzard pojawiły się po tym, jak firma została pozwana przez stan Kalifornia. W miarę trwania procesu, w wielu różnych studiach wydawców rozpoczęto starania o uzwiązkowienie. Pracownicy Blizzard Albany i Raven Software z powodzeniem utworzyli związki zawodowe. Jednak członkowie związków rzekomo napotkali przeszkody stworzone przez firmę przed i po procesie uzwiązkowienia. Ponadto, ironicznie nazwany Proletariat zauważył, że wysiłki uzwiązkowienia osłabły po tym, jak Activision Blizzard rzekomo wdrożył agresywne taktyki antyzwiązkowe, takie jak organizowanie spotkań z zamiarem zdemoralizowania pracowników. Tymczasem Microsoft zobowiązał się do neutralności związkowej z CWA, zapewniając, że po fuzji , pracownicy będą mogli swobodnie się organizować, zgodnie z wymogami prawa. Microsoft docenił również niedawno zorganizowany związek zawodowy ZeniMax. Prezes CWA Chris Shelton argumentował w liście, że sam związek zawodowy może działać jako zapora przeciwko zwiększonej sile pracodawcy stworzonej przez fuzję. Napisał: „Kiedy ogłoszono przejęcie Microsoftu, zbadaliśmy konsekwencje dla rynków pracy i wyraziliśmy obawy dotyczące potencjalnej zwiększonej władzy pracodawcy nad pracownikami, co mogłoby pogorszyć monopsony siły roboczej, prowadząc do niższych płac i mniejszej siły przetargowej w sprawie warunków pracy”. Po zgłoszeniu tych obaw mogliśmy rozpocząć dialog z firmą Microsoft, który zaowocował porozumieniem zapewniającym pracownikom Activision Blizzard jasną ścieżkę do rokowań zbiorowych, jeśli fuzja zostanie zakończona. Wiążące zobowiązania firmy Microsoft zapewnią pracownikom miejsce w tabeli i zapewnić, że przejęcie Activision Blizzard przyniesie korzyści pracownikom firmy i szerszemu rynkowi pracy w branży gier wideo. Rokowania zbiorowe stanowią skuteczną przeciwwagę dla władzy pracodawcy nad rynkiem pracy, co zostało dobrze udokumentowane w badaniach empirycznych”. list podkreślał czasami ograniczoną władzę, jaką pracownicy amerykańscy mogą sprawować w organizowaniu się. Pracownicy z różnych branż zaangażowanych w działania związkowe są rzekomo zwalniani za udział, bez ponoszenia przez firmy, o których mowa, konsekwencji dla tej praktyki. Shelton również bezpośrednio wezwał komisję do zatwierdzenia fuzji, „Biorąc pod uwagę jasną ścieżkę do możliwych do wyegzekwowania behawioralnych środków zaradczych dla potencjalnych szkód konsumenckich wyartykułowanych przez Komisji Europejskiej i innych organów regulacyjnych, mamy nadzieję, że zatwierdzicie tę fuzję i przyczynicie się do zapisania historii w przywracaniu równowagi sił na rynkach pracy”. Federalna Komisja Handlu obecnie pozywa Microsoft, próbując zapobiec fuzji. Microsoft również niedawno podpisał umowę na przeniesienie Call of Duty na platformy Nintendo. Omówione tutaj produkty zostały niezależnie wybrane przez naszych redaktorów. GameSpot może otrzymać część przychodów, jeśli kupisz coś polecanego na naszej stronie.