Zgodnie z wewnętrznymi wiadomościami e-mail przeglądanymi przez The Verge, Apple poinformował personel, że będzie oczekiwać powrotu do biura trzy dni w tygodniu począwszy od 5 września. Wiadomość została po raz pierwszy zgłoszona przez Bloomberg. Oczekuje się, że wszyscy pracownicy w Bay Area będą przychodzić we wtorki i czwartki, oprócz trzeciego dnia każdego tygodnia, który jest ustalany na podstawie indywidualnych zespołów. Pracownicy mają możliwość pracy zdalnej dwa razy w tygodniu. Wiadomość ta oznacza początek znacznie opóźnionego hybrydowego modelu pracy Apple, który został ogłoszony w czerwcu 2021 roku. Ogłoszenie wywołało falę aktywizmu w firmie, gdy pracownicy protestowali przeciwko powrocie do pracy. Protesty te ucichły, ponieważ Apple nadal opóźniał hybrydowy model pracy z powodu pandemii. Dyrektor generalny Tim Cook i starszy wiceprezes ds. inżynierii oprogramowania Craig Federighi wysłali do personelu notatki, które zamieściliśmy poniżej.
Notatka od Tima Cooka
Zespół, Wczesna faza naszego pilotażu pracy hybrydowej była doskonałą okazją do spotkania się, ponownego nawiązania kontaktu z naszymi zespołami i osobistego poznania nowych kolegów. To była zmiana dla wielu z nas, ponieważ zmienialiśmy liczbę przypadków w wielu częściach świata, więc dziękujemy za pracę zespołową i profesjonalizm w miarę postępów. Piszę do Was dzisiaj z dwiema aktualizacjami, jedną o zmianach, które wprowadzamy do naszego pilota hybrydowego, a drugą o jego czasie. Kiedy rok temu ogłaszaliśmy pilotaż, powiedzieliśmy, że będzie to dla nas wszystkich nauka. I zobowiązaliśmy się do dostosowania się po drodze, aby stworzyć elastyczne środowisko, które umożliwi naszym zespołom prosperowanie. W oparciu o opinie i spostrzeżenia, które otrzymaliśmy od Ciebie i Twoich menedżerów, wprowadzamy następujące poprawki: Zespoły biorące udział w programie pilotażowym będą przychodzić do biura trzy dni w tygodniu, z wtorkiem i czwartkiem jako ustalonymi dniami w całej firmie, ale teraz trzeci dzień, w którym przyjdziesz, zostanie określony przez twoje zespoły. Każdy zespół przepracuje decyzję, który dzień jest dla niego odpowiedni, a wkrótce usłyszysz od swoich liderów. Tak jak dotychczas, wielu pracowników będzie miało możliwość pracy zdalnej dwa dni w tygodniu. W zależności od stanowiska będziesz mieć również możliwość pracy zdalnej do czterech tygodni w roku. Cieszymy się, że możemy kontynuować prace pilotażowe i wierzymy, że ta poprawiona struktura zwiększy naszą zdolność do elastycznej pracy, zachowując jednocześnie osobistą współpracę, która jest tak istotna dla naszej kultury. Wiemy też, że musimy się jeszcze wiele nauczyć. W nadchodzących tygodniach i miesiącach staramy się słuchać, dostosowywać i rozwijać się razem. Jeśli chodzi o czas, wiele lokacji na całym świecie znajduje się w różnych fazach i wkrótce usłyszysz więcej szczegółów. W przypadku Santa Clara Valley planujemy rozpocząć nasz nowy dostosowany program pilotażowy ze wszystkimi pracownikami w biurze przez trzy dni, począwszy od tygodnia 5 września. W najbliższym czasie będziemy nadal wspólnie poruszać się po pandemii w miarę rozwoju sytuacji. Uważnie monitorujemy dane i będziesz nadal otrzymywać aktualizacje dotyczące protokołów bezpieczeństwa i higieny pracy dla Twojej lokalizacji, jeśli to konieczne, od naszego zespołu reagowania na COVID-19. W międzyczasie to zachęcające, że dzieci poniżej piątego roku życia kwalifikują się teraz do szczepienia w wielu krajach i zachęcam każdego, kto jest w stanie otrzymać szczepionkę lub dawkę przypominającą, aby to zrobił, jeśli jeszcze tego nie zrobiłeś. Kontynuując tę podróż, chcę powiedzieć, jak bardzo jestem wdzięczny za wszystko, co robicie. Nigdy nie byłem bardziej podekscytowany możliwościami, które stoją przed nami, wpływem, jaki możemy mieć na życie, z którym się stykamy, oraz wspaniałym zespołem, który sprawia, że to wszystko jest możliwe. Z niecierpliwością czekam na współpracę z Tobą w celu stworzenia elastycznego środowiska w Apple, w którym razem możemy jeszcze bardziej zmienić życie naszych użytkowników na całym świecie. Tim
Notatka od Craiga Federighi
Zespół, Dziś po południu Tim wysłał wiadomość do członków zespołu w całej firmie Apple na temat naszego pilotażu hybrydowego i planów powrotu do biura. Chciałem dowiedzieć się, jak ta wiadomość wpłynie na nasz zespół. Najpierw wielkie podziękowania. Ostatnie kilka lat było prawdziwym wyzwaniem dla tego, co robimy wszyscy. Doceniam Twoją pasję i zaangażowanie w tworzenie zachwycającego, niesamowitego, wysokiej jakości oprogramowania dla naszych klientów i programistów na całym świecie. Po latach w zawieszeniu (i kilku falstartach) to się naprawdę dzieje: 5 września to prawdziwy początek naszego hybrydowego pilota roboczego w dolinie Santa Clary — i osobiście nie mogę się doczekać, aby doświadczyć szczególnej energii posiadania wszyscy znowu razem w biurze! Uwaga: w przypadku wszystkich innych lokalizacji daty wznowienia mogą się różnić w zależności od aktualnych warunków COVID-19 na całym świecie. Możesz spodziewać się, że wkrótce otrzymasz od zespołu reagowania Covid-19 komunikaty dotyczące konkretnej witryny ze szczegółami dotyczącymi harmonogramu dla Twojej lokalizacji. Jak czytasz w notatce Tima, modyfikujemy program pilotażowy w taki sposób, aby nasze trzy dni w biurze obejmowały dwa dni, podczas których wszyscy pracowaliśmy razem w biurze we wtorek i czwartek (dni w całej firmie) oraz jeden dodatkowy w biurze dzień wybrany przez Twój zespół, nadając priorytet współpracy z najbliższymi współpracownikami. W nadchodzącym tygodniu podziel się z przełożonym swoimi uwagami na temat trzeciego dnia urzędowania Twojego zespołu. Pomoże im to określić, który dzień jest najlepszy dla całego zespołu. Nie trzeba dodawać, że ta następna faza to faza pilotażowa, więc możemy być pewni, że w nadchodzących miesiącach wiele się nauczymy. Jestem podekscytowany tym następnym rozdziałem i wszystkim, co nas czeka. Do zobaczenia wkrótce! – Craig