Deweloperzy Blizzarda, którzy uczestniczyli w niedawnym wirtualnym spotkaniu w ratuszu, są oburzeni komentarzami prezesa Blizzarda, Mike’a Ybarry, którego obrona kontrowersyjnych i niepopularnych zasad, takich jak ranking stosów i mandat powrotu do biura, podobno zadała poważny cios morale w studiu. zgłoszone przez Game Developera, niedawna sesja pytań i odpowiedzi w całej firmie, podczas której Ybarra odpowiadał na wcześniej wybrane pytania, wprawiło pracowników w osłupienie. Ybarra podobno zbagatelizował wiadomość, że pracownicy otrzymają tylko 58% ich zwykłej premii z tytułu udziału w zyskach, mimo że ostatni kwartał był rekordowy dla Blizzarda, który odnotował „najwyższe jak dotąd kwartalne rezerwacje netto”, według Activision Blizzard raport o wynikach za IV kw. Ybarra podobno zasugerował, że pracownicy, którzy uważali, że obniżka premii nie wpłynęła na kadrę kierowniczą, tak jak szeregowi pracownicy, „żyją w micie”. To stwierdzenie nie spotkało się z dobrym przyjęciem, ponieważ obniżka premii oczywiście bardziej dotknęłaby pracowników o niższych dochodach niż dyrektorów otrzymujących wyższe pensje. Na pytanie, w jaki sposób kierownictwo firmy planuje zatrzymać talenty, gdy pracownicy będą zmuszeni wrócić do biura na co najmniej trzy dni tygodnia rozpoczynającego się w lipcu, Ybarra podobno nie miał takiego planu. Zamiast tego powiedział po prostu, że na koniec dnia ludzie muszą robić to, co ich uszczęśliwia, a jeśli cele firmy i osobiste cele pracownika nie pokrywają się, pracownik musi „robić to, co sprawi, że [them] wielu pracowników postrzegało jego oświadczenie jako zachętę dla osób niezadowolonych z powrotu Blizzarda do pracy w biurze, aby po prostu odejść z firmy. biznesowych, a także dla graczy, jeśli chodzi o tematykę obecnego planu powrotu do biura. Dodatkowo rzecznik wyjaśnił, że wszystkie dotychczasowe długoterminowe umowy o pracę zdalną będą honorowane w ramach obecnego planu powrotu do biura, a firma będzie kontynuować ocenę długoterminowych wniosków o pracę zdalną dla obecnych i nowych pracowników w przyszłości. Dodatkowo Blizzard zaoferuje wsparcie w relokacji dla tych, którzy będą musieli przenieść się, aby pracować z biura. Ybarra podobno bagatelizował i bronił wykorzystania stosu przez firmę ranking ocen wydajności, który niedawno trafił na pierwsze strony gazet, gdy jeden z czołowych twórców World of Warcraft Classic zaprotestował przeciwko policji y i szybko został wyrzucony z firmy. Blizzard podobno egzekwuje mandat, który wymaga, aby pewien procent pracowników otrzymał ocenę „rozwijającą się” za ich roczny przegląd wyników, niezależnie od ich rzeczywistych wyników, ocenę, która może negatywnie wpłynąć na podział zysków i ograniczyć możliwości awansu. W pewnym momencie rozmowa zeszła na obawy co do tego, w jaki sposób mandat powrotu na stanowisko i niższe premie z tytułu udziału w zyskach wpłyną na osoby na gorzej płatnych stanowiskach, zwykle związanych z obsługą klienta lub zapewnieniem jakości. Ybarra podobno opisał niektóre role jako „niedługoterminowe dyscypliny” w odpowiedzi, komentarz, który podobno „zniszczył” morale osób pracujących w zapewnianiu jakości i obsłudze klienta. Rzecznik Blizzarda powiedział, że Ybarra nie odnosi się do konkretnej dyscypliny ani działu, ale komentarz odnosi się do Blizzarda, który chce, aby jego pracownicy „rozwijali się i przyjmowali rozszerzoną odpowiedzialność i możliwości”. Rzecznik dodał, że firma docenia „ważną rolę, jaką nasze zespoły ds. kontroli jakości i CS odgrywają w obsłudze graczy”. W ciągu ostatnich 24 godzin wielu pracowników Blizzarda wyraziło swoje oburzenie w mediach społecznościowych. – powiedział starszy projektant gry Overwatch 2, Dylan Snyder Świergot że przez ponad 10 lat pracy w branży gier „nigdy nie był tak zawstydzony przywódcami, jak ja w tej chwili”. Starszy grafik postaci z Overwatch, Bryan Bedford powiedział jego zaufanie do kierownictwa firmy rozciąga się tylko na jego bezpośredni zespół i nie dalej po spotkaniu. Artysta zajmujący się efektami wizualnymi pracujący nad niezatytułowaną grą survivalową firmy Blizzard opisane spotkanie jako „po prostu okropne” i że „sprawiło, że wielu pracowników poczuło się wyjątkowo nieważnych i pozbawionych wsparcia”. Rzecznik Activision Blizzard powiedział Game Developerowi, że firma podtrzymuje komentarze Ybarry i jest „dumna z przywództwa Mike’a w trudnych chwilach. ” Rzecznik Blizzarda powiedział GameSpot, że Ybarra „traktował pracowników ze zwykłym zaufaniem i szczerością”. Ybarra jest stosunkowo nowy w roli prezesa Blizzarda. Objął stanowisko wraz z Jen Oneal po odejściu byłego prezesa Blizzarda, J. Allena Bracka w 2021 r., W następstwie toczącego się procesu sądowego o molestowanie seksualne i dyskryminację, w którym skrytykowano Activision Blizzard za wspieranie kultury pracy „chłopców z bractwa”. Oneal nie pozostała długo w roli współprzewodniczącej u boku Ybarry, opuszczając Blizzard zaledwie kilka miesięcy później, podając nierówne wynagrodzenie jako jeden z powodów jej odejścia. i Giełdy oraz Komisji ds. Równych Szans Zatrudnienia na sumę milionów dolarów, a wiele grup w firmie Blizzard utworzyło związki zawodowe. Omówione tutaj produkty zostały niezależnie wybrane przez naszych redaktorów. GameSpot może otrzymać część przychodów, jeśli kupisz coś polecanego na naszej stronie.