Po unieważnieniu sprawy Roe v. Wade przez Sąd Najwyższy Stanów Zjednoczonych, pracownicy Activision Blizzard z całego kraju wychodzą dziś na znak protestu, domagając się, aby firma robiła więcej, jeśli chodzi o zwalczanie nierówności płci, w tym pokrycie usług aborcyjnych i oferowanie pakietów relokacyjnych dla pracowników którzy mogą mieszkać w stanach, w których uchwalono restrykcyjne zakazy aborcji. Walkout został zorganizowany przez ABK Workers Alliance, grupę pracowników Activision Blizzard, którzy naciskali na zmiany w firmie w następstwie pozwu stanowego w Kalifornii, w którym zarzuca się „fraterstwo”. chłopiec” kultura miejsca pracy Activision Blizzard. Dzisiejszy strajk mija rok od czasu, gdy kalifornijski Departament Sprawiedliwego Zatrudnienia i Mieszkalnictwa pozwał Activision Blizzard po dwuletnim śledztwie.
Dziś setki pracowników ABK w całych Stanach Zjednoczonych domagają się położenia kresu nierównościom płci. Biorąc pod uwagę wrogie prawodawstwo przeciwko prawom reprodukcyjnym i społeczności LGBTQ+, uważamy, że ważne jest, aby działać już teraz, aby stworzyć bezpieczne miejsce pracy dla zmarginalizowanych pracowników. pic.twitter.com/jWAEFqcVgb — ABetterABK 💙 ABK Workers Alliance (@ABetterABK) 21 lipca 2022
ABK Workers Alliance wzywa Activision Blizzard do przyznania pracownikom opcji w pełni zdalnej pracy (lub, w przypadku stanowisk, gdzie jest to niemożliwe, możliwości przeniesienia się do innego stanu lub kraju), pomocy w relokacji dla pracowników pracujących w stanach lub krajach, które uchwaliła „dyskryminujące ustawodawstwo” i dostosowała koszty utrzymania pracowników, którzy przenoszą się, aby uniknąć tych przepisów. Ponadto grupa wzywa Activision Blizzard do zapewnienia, że oferowane przez firmę ubezpieczenie zdrowotne nadal obejmuje opiekę zdrowotną i ochronę zdrowia osób transpłciowych i reprodukcyjnych. koszty podróży dla pracowników, którzy muszą podróżować, aby otrzymać taką opiekę. ABK Workers Alliance domaga się również, aby pracownicy mieli dostęp do wszelkich raportów lub audytów dotyczących molestowania seksualnego przeprowadzanych przez firmę, aby liderzy Activision Blizzard wyrazili zgodę na regularne spotkania z członkami kierowanego przez pracowników Komitetu Przeciwko Seksuzie i Dyskryminacji Płci, oraz aby Activision Blizzard musi podpisać umowę o neutralności pracowniczej, podobną do tej, którą niedawno podpisał Microsoft. Po uzyskaniu komentarza od GameSpot Activision Blizzard przedstawił następujące oświadczenie: „Popieramy prawo naszych pracowników do wyrażania swoich poglądów i wartości w bezpieczny i odpowiedzialny sposób , bez obawy przed odwetem. Istnieje wiele sposobów, w jakie mogą to zrobić publicznie lub poufnie – powiedział rzecznik Activision Blizzard. „Nasz zespół kierowniczy nadal koncentruje się na zapewnieniu, że jesteśmy najlepszym miejscem do pracy. Obejmuje to zapewnienie równości płci w całej firmie oraz wszechstronnego dostępu do usług reprodukcyjnych i innych usług opieki zdrowotnej dla każdego pracownika. „To dalekie od pierwszego wyjścia w firmie w ostatnim czasie. Pracownicy wyszli zeszłego lata, aby zaprotestować przeciwko odpowiedzi kierownictwa firmy do pozwu stanu Kalifornia. Członkowie działu zapewnienia jakości w należącej do Activision Blizzard firmie Raven Software strajkowali przez ponad miesiąc pod koniec ubiegłego roku w odpowiedzi na zwolnienia, do których dołączyli również członkowie innych studiów, takich jak Blizzard. Pracownicy działu QA Software utworzyli pierwszy związek Activision Blizzard, Game Workers Alliance.Ostatni strajk ma miejsce w momencie, gdy kolejna grupa pracowników Activision Blizzard dąży do nawiązania związku zawodowego.Osoby pytali o to członkowie działu QA w Blizzard Albany (wcześniej znanym jako Vicarious Visions). kierownictwo firmy dobrowolnie uznało nowy związek Game Workers Alliance Albany, chociaż Activision Blizzard jeszcze tego dokonał aby to zrobić. Omawiane tu produkty zostały niezależnie wybrane przez naszych redaktorów. GameSpot może otrzymać udział w przychodach, jeśli kupisz coś, co znajduje się na naszej stronie.