Przebaczyć oznacza pójść dalej i stworzyć podwaliny pod lepszą przyszłość. W miejscu pracy przebaczenie sprawia, że grupy robocze są zdrowsze i bardziej efektywne, zwłaszcza gdy przewinienia współpracowników są drobne, a potrzeba skutecznej współpracy jest niezbędna. Badania prowadzone przez profesora zarządzania na Uniwersytecie Kalifornijskim w Riverside, Michaela Haselhuhna, wykazały jednak, że poczucie męskości może utrudniać zdolność przebaczania.
Im bardziej mężczyźni martwią się, że będą wyglądać męsko, tym mniejsze prawdopodobieństwo, że wybaczą współpracownikowi wykroczenie, takie jak opuszczenie ważnego spotkania, ponieważ postrzegają przebaczenie jako cechę kobiecą, Haselhuhn i jego współautorka, Margaret E. Ormiston Znaleziono Uniwersytet Jerzego Waszyngtona.
Co więcej, badania wykazały, że mężczyźni, którzy nie są skłonni do przebaczania, częściej szukają zemsty lub unikają przestępcy, co przyczynia się do niezdrowego i mniej efektywnego środowiska pracy. Uważają także mężczyzn, którzy przebaczają, za niemęskich.
Haselhuhn i Ormiston odkryli jednak również, że prosta interwencja może zmniejszyć bezlitosne skutki obaw związanych z męskością. Uczestnicy badania, którzy byli wrażliwi na punkcie swojej męskości, stali się bardziej skłonni wybaczać, gdy mieli szansę opisać kilka doświadczeń, podczas których czuli, że zachowują się jak prawdziwi mężczyźni.
Naukowcy przystąpili do badania wiedząc, że mężczyźni zazwyczaj mniej przebaczają niż kobiety, a ci, którzy przebaczają, są zazwyczaj cieplejsi, bardziej wspólnotowi i opiekuńczy, a to stereotypowo kobiece cechy, stwierdziła Haselhuhn ze Szkoły Biznesu UCR.
„Postawiliśmy zatem hipotezę, że przebaczenie niesie ze sobą pewne implikacje związane z płcią i być może osoby, które przebaczają, są postrzegane jako bardziej kobiece, a mniej męskie” – stwierdziła Haselhuhn. „A jeśli tak jest, mężczyźni, którym naprawdę zależy na tym, aby wyglądać jak prawdziwi mężczyźni, powinni być ludźmi, którzy najmniej wybaczają”.
Do badania wykorzystano zadania wykonane przez ponad 800 uczestników. Naukowcy określili poczucie męskości mężczyzn, oceniając poziom stresu w sytuacjach, które mogą podważyć ich męskość. Przykładami mogą być: zarabianie przez żonę więcej niż oni, przegrana w zawodach sportowych lub zobaczenie, jak płacze dziecko.
Następnie uczestnicy odgrywali scenariusze, w których współpracownik dopuścił się wykroczenia, na przykład opuszczenia ważnego spotkania z klientem, co zmusiło klienta do udania się gdzie indziej, i zostali zapytani, czy wybaczą współpracownikowi. Zgodnie z hipotezą mężczyźni, którzy martwili się o zachowanie swojej męskości, byli mniej skłonni do wybaczania.
„Im bardziej troszczyli się o zachowanie swojej męskości”, powiedział Haselhuhn, „tym bardziej chcieli zemścić się na współpracowniku, co, jak można sobie wyobrazić, w miejscu pracy nie jest dobrą rzeczą, i tym bardziej chcą unikać współpracownika .”
Jednak mężczyźni zaniepokojeni swoją męskością stają się bardziej wyrozumiali, gdy po raz pierwszy mają okazję opisać dwa doświadczenia, dzięki którym poczuli się jak prawdziwi mężczyźni. Wyszły opowieści o zdobywaniu przyłożeń, prześciganiu konkurentów i sprawności seksualnej.
Co ciekawe, mężczyźni, których poproszono o opisanie 10 takich męskich wspomnień, mieli problemy z przypomnieniem sobie tak wielu, byli nieco sfrustrowani i byli mniej wyrozumiali niż ci, których poproszono o opisanie tylko dwóch, jak odkryli naukowcy.
Badanie zatytułowane „Kruchość i przebaczenie: obawy dotyczące męskości wpływają na gotowość mężczyzn do przebaczenia” zostało opublikowane w czasopiśmie Journal of Experimental Social Psychology. To uzupełnienie badań, które mogą pomóc nam lepiej się ze sobą dogadać, powiedział Haselhuhn.
„Kiedy przebaczasz, poprawia to twoje zdrowie psychiczne” – powiedział Haselhuhn. „Poprawia twoje zdrowie fizyczne. Oczywiście poprawia twoje relacje z innymi, w przeciwieństwie do prób zemsty na osobie, która cię skrzywdziła, lub po prostu ignorowania jej i unikania jej i tym podobnych. Przebaczenie ma mnóstwo korzyści”.